高凡集團是一家行業領先的人力資源方案供應商，成立于2004年并取得人才服務許可證，主要服務于在華的世界五百強企業與優秀的本土企業。業務范圍涵蓋上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國大部分城市以及大部分歐洲國家，并在主要城市及國家設立了分支機構。
作為面向全球企業的專業獵頭公司，我們以誠信、務實、專注的精神作為自己的立足之本，嚴格按照國際慣例及市場規則，高效地為我們的客戶成功推薦了大量優秀人才，也為我們的人才獲得了更好的職業發展機會。
作為在中國擁有豐富操作經驗的專業獵頭公司，我們重視企業與求職者的完美結合，為企業嚴格甄選合適人才。同時，我們會針對不同風格的企業與行業用專業化的細分方案與解決方案來提供更周到、更卓越的服務。
作為一家已經成立十多年的專業獵頭公司，憑借多年的行業摸索與經驗沉淀，已然形成自己的一整套成熟、科學的工作模式，十載如一日地精根細作，力求成為百年企業。
具有國內近2000萬人的高級精英人才庫,涉及了三十多個細分行業,上萬家著名企業。按行業分類，涉及制造業、房地產、金融、消費品、高新技術、醫藥、化工等行業；按職位分類，涉及總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、市場總監、銷售總監、技術總監等。
高凡集團嚴格按照國際慣例及市場規則，堅持做到對合作客戶信息完全保密，快、精、準地為客戶推薦最合適的候選人。在操作過程中，我們高效與負責的工作作風贏得了客戶的贊譽。
團隊成員大多數來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業，擁有多年的企業人力資源管理或中高層管理的從業背景。其中，研究生學歷占30%，本科學歷占60%，大專學歷占10%。顧問們優秀的職業履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業和更值得信賴的服務。
目前，高凡集團獵頭業務已覆蓋了上海、北京、廣州、成都、武漢、青島、蘇州、南京、深圳等全國二十多個城市，能滿足客戶的集團化、戰略化的服務需求。
針對較偏的行業和職位，我們根據客戶的實際情況，量身定制服務方案，定向為客戶深入挖掘最合適的人才。
了解獵頭行業內最新動態，我們隨時更新；了解公司內部豐富活動，我們一 一呈現
鳳舞祥泰，齊繪未來新宏圖；金牛迎春，攜手再攀新高峰。2021年2月6日，“揚帆起航·再創輝煌”高凡人力集團2021新春團拜會暨年度頒獎典禮正式在云端拉開帷幕
九州日升辭舊歲，四海潮起報春來。高凡人力集團2019年終總結會暨2020迎新年會于近日在上海、北京、廣州、江蘇、安徽等地相繼召開。共筑“中國夢”，攜手贏未來，高凡家人們歡聚一堂，共...
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2022-03
BOSS直聘旗下專業獵頭服務平臺“直獵邦Pro”發布了2021年度“十強獵企”，作為國內知名的老牌獵企高凡集團榜上有名
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2022-01
“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知”。2021高凡逆勢而行，承壓向上，以誠信專業贏得市場份額，以創新創造驅動產業活力，以實際行動踐行社會責任。
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2022-06
現如今隨著人口老齡化問題的不斷加劇，“為老服務”已經成為構建和諧社會的重要公共服務內容?！耙獞延芯蠢现?，傾注敬老之情，篤行為老之事，讓所有老年人都能老有所養、老有...
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2021-06
2020的新冠疫情，讓全世界按下了暫停鍵。今年，在全國疫情得到了有效防控的情況下，高凡集團“以夢為馬、不負韶華、凝心聚力、共賞繁花”主題的主管團建旅行如約而至。
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2021-12
親愛的高凡伙伴們： 因目前的疫情形勢，為了大家的健康考慮，公司決定積極響應及落實國務院的號召，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：
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2019-04
為了統一公司對外品牌形象、規范管理、保證信息安全，即日起……
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2019-04
近日，我公司接到多次舉報電話，來電的受害者均聲稱有不法分子冒用我公司名義進行詐騙，謊稱是我公司提供淘寶刷單兼職，并以此種方式騙取錢財，謀取非法利益。此舉不僅嚴重損害...
與日俱增的職場競爭和超負荷的工作量，讓不少職場人的熱情和沖勁漸漸消耗殆盡，并且出現了身體和心理上的種種“不舒服”，心理學家稱之為：職業枯竭癥。
如果不能找到一個有前途并且值得混的公司，那就先找一個沒有大的前途，但值得混的公司，等你能給自己創造出能夠發揮你最大才能的條件時，再去找一份有前途值得混的公司吧。
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2022-05
三十幾歲，相比身邊的同齡人，很多已經是企業高管，創業老板，職場經理人了。相比這些人同齡人，你的起點已經很落后了。由于工作能力的提升，原來的薪資和現有的能力已經不匹配
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2021-03
?在面試快要結束的時候，面試官常常會問求職者：“你還有什么問題想問我的？”不同的面試官問這句話的動機不同，大致會有這4種原因。
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2021-03
如果你能夠把較短的一段時間當做沖刺期，在沖刺結束的時候習得一項新技能，你就能夠保持自己的職場競爭力。
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2021-03
在現實生活中，最終成敗的主要決定因素通常是我們面對各項挑戰的態度。簡言之，就是我們的思維模式。
首先，頂級職位的人選跳槽都是非常慎重的，一般場合下接到獵頭電話都是直接拒絕的。
企業的發展歷程就是一部波蕩起伏的旋律，而企業中的人才就是譜寫那旋律的雙手。忽高忽低、忽快忽慢，忽高亢激昂，忽低落抑郁。
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2022-06
很多人眼里，寫簡歷是個大工程，其難度系數不比高考作文。如何讓你的簡歷與招聘廣告相呼應？
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2022-06
要在試用期內受人歡迎，除了愛崗敬業之外，還要懂得自律……
28
2022-06
獵頭公司是為企業提供合適的人才，為企業解決人才問題。一般什么情況下，企業可以選擇和獵頭公司合作呢？
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2022-06
入職背景調查雖然是企業的防火墻，但是我們還是要合理的運用背景調查的結果，一般都是公司招聘流程中的候選人，有時也會是公司的正式員工。
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